華豐板業(yè)全體員工培訓(xùn)報(bào)道
發(fā)布日期：2015-11-07 作者：admin
為提高員工的整體素養(yǎng)，提升員工的主人翁意識(shí)與責(zé)任感，2015年10月14日——16日上午，公司在員工安全培訓(xùn)室舉行了別出心裁的全體員工培訓(xùn)活動(dòng)，此次培訓(xùn)的主題為“主人翁意識(shí)、許三多精神”，此次的培訓(xùn)內(nèi)容包括《士兵突擊》——許三多精神的學(xué)習(xí)、員工主人翁意識(shí)的引導(dǎo)、公司新的規(guī)章制度的講解、部分企業(yè)文化的講解、公司安全管理的培訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)容。
公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視此次培訓(xùn)，希望全體員工通過(guò)本次培訓(xùn)，形成“華豐是我家”的歸屬感，并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，成為一個(gè)對(duì)社會(huì)、對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任的人。
培訓(xùn)過(guò)程中，具體講述了以下內(nèi)容：
1、責(zé)任勝于能力，通過(guò)《士兵突擊》的講解讓我們思考許三多的精神，許三多的傻是一種智慧，是一種大智若愚，是一種職業(yè)精神，一種職業(yè)操守，一種職業(yè)道德和職業(yè)倫理；并引發(fā)出不拋棄，不放棄，不拋棄團(tuán)隊(duì)，不放棄責(zé)任，是一個(gè)人從平凡到卓越的核心動(dòng)力。
2、通過(guò)提問(wèn)的方式，引入主人翁的精神——像干自己的事一樣去工作，這就是主人翁精神。
3、通過(guò)精員工和傻員工的對(duì)比，讓員工進(jìn)一步了解許三多精神，得出以下結(jié)論：“精”和“傻”，是“小聰明”與“大智慧”的差距，只會(huì)耍小聰明的人不可能會(huì)得到大發(fā)展的，只有具有大智慧的人，看似具有一副傻相或傻勁，卻可以成就自己。
4、為加強(qiáng)員工的安全意識(shí)，公司流程增加崗位安全評(píng)價(jià)。
培訓(xùn)中，人力資源部通過(guò)講解、提問(wèn)等方式，使上述理念深入人心，受訓(xùn)人員紛紛表示：培訓(xùn)使自己感受到了精神上的震憾，本人將按照本次培訓(xùn)的要求，以飽滿(mǎn)的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任心投入到今后的工作中，從而達(dá)到心態(tài)變則意識(shí)變、意識(shí)變則行為變、行為變則性格變、性格變則命運(yùn)變的培訓(xùn)效果。
